Tuyển Dụng Chuyên viên nhân sự (Chuyên C&B)

1. Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBCNV;

2. Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty;

3. Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBCNV Công ty;

4. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Công ty;

5. Phối hợp theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty, đảm bảo thực hiện đầy đủ;

6. Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS, Ban lãnh đạo trong việc xây dựng quy chế lương; tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương; bảng lương phù hợp với mức lương của thị trường và tình hình thực tế của Công ty;

7. Quản lý, thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định của Công ty;

8. Lập danh sách CBCNV nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có); 

9. Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS, Ban lãnh đạo trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế … của Công ty; 

10. Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các qui định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật;

11. Theo dõi và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm và các Quyết định liên quan đến NLĐ trong Công ty;

12. Hỗ trợ Giám đốc trong công tác hội họp, chuẩn bị tài liệu, báo cáo, làm Biên bản cuộc họp;

13. Các việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.